Uso do WhatsApp como ferramenta de trabalho da empresa!
️De inicio, todo colaborador deve informar à empresa a criação de todo e qualquer grupo de trabalho no WhatsApp ou em qualquer aplicativo de mensagens. Caso contrário, a empresa não poderá ser responsabilizada pelo ocorrido no mesmo, em tese, ok?
Ainda, é necessário deixar claro para todos o comportamento esperado dentro de grupos de mensagem. 
Por exemplo, não permitir constrangimento de funcionários, assuntos particulares ou temas externos como política e religião. Delimitando os conteúdos a serem compartilhados durante essas conversas.
️Determinação dos horários de funcionamento do grupo de mensagens. Essa precaução se deve ao fato de a justiça do trabalho já ter condenado empresas a pagarem horas extras baseada em troca de mensagens fora do horário comercial.
️Deixe claro também que, as mensagens trocadas através do WhatsApp do trabalho não devam ser compartilhadas com terceiros, independente do seu teor ou relevância.
️Alertar sobre punições que deve ser estabelecida caso alguma regra seja desrespeitada. Isso mostra que a organização estará atenta ao comportamento dos seus colaboradores nos grupos de mensagens do trabalho.
️Assim, um dos grandes pilares de todas essas regras é o cuidado com os colaboradores e com os ativos da empresa. Através de aplicativos como o WhatsApp existe a possibilidade do registro de todas as interações, e por isso o cuidado deve ser redobrado!
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