Toda a empresa que tenha colaboradores ou prestadores de serviços pode realizar uma auditoria de acordo com a necessidade da empresa auditada.
Uma auditoria interna consiste em uma ferramenta do Compliance trabalhista, que possui como principal objetivo a análise da rotina de procedimentos e documentos da empresa, desde a seleção, admissão até a rescisão contratual, buscando-se assim evitar um passivo trabalhista, possibilitando um melhor crescimento da empresa e desempenho/satisfação dos colaboradores, sendo uma ferramenta de gestão eficiente e eficaz.
Feita a análise de documentos e procedimentos, será possível verificar se estão em conformidade com a legislação e jurisprudência, com apontamentos para eventuais inconsistência e/ou irregularidades e sugestões para adequações.
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