O aviso prévio indenizado é aquele pago pelo empregador quando decide rescindir o contrato de trabalho sem que o empregado precise cumprir efetivamente o período de trabalho. Esse período pode ser reconhecido pela Previdência Social, mas é importante seguir as normas específicas e documentar adequadamente esse tempo para que seja considerado na contagem total.
Para garantir que o aviso prévio indenizado seja contabilizado corretamente, é essencial consultar um advogado especializado em direito previdenciário. Esse profissional pode orientar sobre os procedimentos necessários e como documentar esse período, assegurando que todos os requisitos sejam cumpridos para a concessão da aposentadoria.
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