O início do ano é considerado um período estratégico para a realização de uma revisão detalhada dos contratos trabalhistas vigentes e, deste modo, assegurar que sua empresa esteja alinhada com a legislação atual.
A revisão contratual, além de reforçar a conformidade e cumprimento das normas legais, fortalece a ética empresarial, sendo ainda uma forma de garantir a transparência dos direitos e deveres tanto dos empregados quanto dos empregadores em todos os aspectos da relação de trabalho, minimizando assim os riscos de futuros passivos trabalhistas.
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