Gerir uma empresa é um desafio diário. Além disso, o descumprimento da legislação trabalhista pode implicar em processos movidos em face da empresa, ocasionando prejuízos, como perdas econômicas e de imagem perante a sociedade e grupo de trabalho.
Para tanto, as empresas devem atentar para condutas simples, porém capazes de reduzir riscos na condução da atividade laboral.
Confira algumas dicas:
– Realização de exames ocupacionais, registro do empregado e anotação na Carteira de Trabalho
– Pagamento de salário até o 5º dia útil do mês subsequente
– Recolhimento de encargos sociais
– Controle da jornada trabalhada e concessão de intervalos intrajornada e interjornada
– Pagamento das horas extras trabalhadas após o limite legal de 8 horas diárias e 44 semanais
– Feedbacks construtivos com o empregado
– Pagamento das verbas rescisórias na extinção do contrato de trabalho
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