Entrou em vigor a Lei que altera a de nº 14.151/2021, que garantia o afastamento da empregada grávida do trabalho presencial com remuneração integral durante a pandemia de Covid-19.
Confira as hipóteses que autorizam o retorno.
Publicada a Lei nº 14.311/2022 que autoriza o retorno de gestante ao trabalho presencial
