A consultoria trabalhista consiste na análise de todos os elementos que envolvem a rotina laboral, a fim de que sejam evitados riscos contratuais e passivos judiciais. A consultoria preventiva busca prevenir possíveis irregularidades, enquanto a reativa é aquela que atua diretamente em ocorrências e processos já em andamento, com o objetivo de regularizar a empresa, para que se diminua os impactos negativos e prejuízos.
Dessa forma, uma consultoria trabalhista ajuda a empresa a:
* Gerenciar as obrigações trabalhistas, tais como: salários, férias, jornada de trabalho e descanso;
* Elaborar contratos e implementar práticas de trabalho que sejam seguras e de acordo com a legislação;
* Desenvolver estratégias para melhorar o desempenho da equipe, reduzir custos e aumentar a eficiência.
